盛徽工长俱乐部

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盛徽工长俱乐部2017年多种举措为口碑买单


    盛徽工长俱乐部2017年新模式经过了近两个月的验证效果显著,在春节假期前已经有不少业主得知盛徽工长俱乐部2017年推出新模式后都兴奋不已,得知新模式的的保障更全面。争先恐后签订“甲乙方合同”。

2017年北京电视台家博会现场
(图为2017年北京电视台家博会现场)


    2017年盛徽工长俱乐部服务升级,工长变身股东。所有工长全部都以股东身份管理工地,对每个工地全面认真负责。不会像现在那些工长俱乐部的那样工长都是加盟入会制对待工地会有一种消极怠工的现像。因为每位工长都和工长都和盛徽融入一体,已经形成了密不可分关系。

    工人变员工。所有的工人工资都由盛徽工长俱乐部直接发放,当天完工,当天确认,当天拿钱,再也不用担心干完活拿不到工钱了。像以前和现在的其他的工长俱乐部都是工长给工人结算工资,这样就会出现工人跟着工长干了一年后,到了年底等着工长给结算工钱回家过年,会有一些工长把这部分钱挪作他用。这样导致工人结工钱比较麻烦,甚至结不到工钱。改革后盛徽将采取垂直管理,工长负责施工现成确认,得到工长的确认后盛徽就直接把工钱打到工人的个人账户。这样就实现了工人工资的直接发放,省去中间环节。工人能够快速领钱,干活的心情就好,心情好当然干的活就好。

    装修款公司直接收取,改变由原来的工长收取装修款的现像。工长和业主在施工的过程中会出现各种各样的。


2017年盛徽将会和第三方监理机构进行深度合作,在原有的管理基础上又加强了一道外部监理的督促。就会形成工长现场工地,盛徽内部监理管理工地,外部监理监督施工质量。监理是最近刚刚兴起的一种存在业主和工长之间质量监督的一种新职业。全面参与盛徽工长俱乐部的每个工地,保障每一家的工程都达到符合验收标准。
2017年北京电视台家博会现场
2017年北京电视台家博会现场2017年北京电视台家博会现场
(图为2017年北京电视台家博会现场)


 

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